ระเบียบปฏิบัติ

.

ระเบียบปฏิบัติ

ชมรมอาสาสมัครจิตอาสาโรงพยาบาลราชบุรี

-----------------------------------------------------------

หมวดที่ 1 วัตถุประสงค์การจัดตั้งชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

       1.1 ช่วยลดภาระงานบางส่วนที่ไม่จำเป็นต้องใช้ผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้ความสามารถเฉพาะวิชาชีพ

        1.2 ให้ความช่วยเหลือและให้คำแนะนำการรับบริการแก่ผู้ใช้บริการที่โรงพยาบาลราชบุรี

        1.3 ให้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ นำความรู้ที่ตนเองมีไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม

        1.4 ช่วยสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบุคลากรของโรงพยาบาลกับประชาชน

        1.5 เสริมสร้างความสามัคคีการมีส่วนร่วมของชุมชนและเครือข่าย

หมวดที่ 2 คุณสมบัติของผู้สมัครสมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

       2.1 บุคคลทั่วไป ชาย/หญิง ต้องเป็นผู้ที่มีจิตอาสา เสียสละ และมีความประสงค์ที่จะบำเพ็ญตนให้เป็นประโยชน์ต่อสังคม  โดยไม่มุ่งหวังหรือเรียกร้องค่าตอบแทน  และไม่เป็นผู้หาผลประโยชน์ให้กับตนเอง

        2.2 เป็นผู้ที่สุขภาพร่างกายแข็งแรง  ไม่ป่วยเป็นโรคร้ายแรงอันเป็นเหตุให้ไม่สามารถทำหน้าที่ได้

        2.3 เป็นผู้ที่มีความพร้อม ไม่มีปัญหาทางด้านครอบครัวกรณีใช้เวลาในการร่วมทำกิจกรรมต่างๆ ที่ชมรมหรือทางโรงพยาบาลราชบุรีจัดขึ้น

        2.4 เป็นผู้ที่มีที่อยู่อาศัยภายในเขตจังหวัดราชบุรี  หรือพื้นที่ใกล้เคียงที่มีความสะดวกในการเดินทางมาร่วมกิจกรรม

- 2 –

หมวดที่3 หน้าที่ข้อปฏิบัติของผู้เป็นสมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        3.1 สมาชิกชมรมจิตอาสาทุกคนต้องติดเครื่องหมายของชมรมอาสาสมัครจิตอาสาที่บริเวณกระเป๋าเสื้อ หรือบริเวณนอกเสื้อที่เห็นได้ชัดเจน

        3.2 สมาชิกต้องเข้าร่วมประชุมใหญ่และร่วมทำกิจกรรมของชมรมอาสาสมัครจิตอาสาที่ได้จัดขึ้น

        3.3 สมาชิกต้องปฏิบัติงานอย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 วัน (ยกเว้นมีเหตุจำเป็นให้แจ้งประธานกรรมการได้ทราบ ด้วยวาจาหรือทำเป็นลายลักอักษร) และต้องปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 60 วัน ถึงจะมีสถานภาพเป็นสมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสา 

        3.4  สมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสาท่านใดที่ไม่ปฏิบัติตาม (ข้อ 3.3) จะต้องพ้นจากสถานะสมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสาให้เป็นแค่อาสาสมัครเท่านั้น และจะไม่สามารถได้รับสวัสดิการจากทางโรงพยาบาลตามที่สมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสาได้รับ  แต่สามารถร่วมกิจกรรมกับทางโรงพยาบาลได้ตามปกติ

        3.5 สมาชิกต้องลงชื่อปฏิบัติงานทุกครั้งที่มาปฏิบัติงาน

        3.6 สมาชิกมีหน้าที่ช่วยปฏิบัติงานในหน่วยงานของโรงพยาบาลราชบุรีที่แจ้งความประสงค์ให้ชมรมอาสาสมัครจิตอาสามาช่วยงานของโรงพยาบาล โดยทำการประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลราชบุรี

        3.7 กรณีสมาชิกมีการเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัย ต้องดำเนินการแจ้งให้นายทะเบียนของชมรมทราบภายใน        1 เดือนนับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลง

        3.8 สมาชิกของชมรมอาสาสมัครจิตอาสาต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ทางชมรมอาสาสมัครจิตอาสากำหนดไว้อย่างเคร่งครัด และไม่นำชื่อทางชมรมอาสาสมัครจิตอาสาโรงพยาบาลราชบุรีไปกล่าวอ้างให้เกิดความเสื่อมเสีย

หมวดที่ 4 การสมัครเข้าเป็นสมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        4.1 กรอกเอกสารใบสมัคร ตามแบบฟอร์มที่ทางชมรมอาสาสมัครจิตอาสากำหนดขึ้น

        4.2 ยื่นใบสมัครการเป็นสมาชิกที่สำนักงานชมรมอาสาสมัครจิตอาสาโรงพยาบาลราชบุรี

        4.3 เลขานุการชมรมนำใบสมัครเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา เพื่อพิจารณา คณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา เพื่อทำการลงมติรับสมัครโดยเสียงข้างมาก และให้เลขานุการแจ้งแก่ผู้สมัครทราบและประกาศรายชื่อสมาชิกใหม่ให้สมาชิกได้ทราบโดยทั่วกัน

        4.4 การสมัครเข้าเป็นสมาชิกสำหรับผู้ที่เคยยื่นใบสมัครแล้วแต่ไม่ได้รับลงมติรับสมัครหรือผู้ที่พ้นสภาพการเป็นสมาชิกแล้ว สมารถยื่นใบสมัครใหม่ได้อีก

หมวดที่ 5 สิทธิและสวัสดิการของสมาชิก

        5.1 สมาชิกมีสิทธิได้รับการบริการตามที่ชมรมจิตอาสาได้กำหนดไว้

       

- 3 -

5.2 ทางโรงพยาบาลจัดอาหารว่างและอาหารกลางวันให้สมาชิกที่ได้มาปฏิบัติงานในแต่ละวัน

5.3 สมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสาที่ปฏิบัติงานครบ 60 ครั้ง ทางชมรมมีผ้าตัดเสื้อแบบฟอร์มของชมรมอาสาสมัครจิตอาสาให้ แต่ปีละไม่เกิน 2 ชิ้น 

                5.4 ได้สิทธิในการตรวจสุขภาพประจำปี

          5.5 โรงพยาบาลจะจัดของเยี่ยมขณะเข้าพักรักษาตัวที่โรงพยาบาลของรัฐและเอกชน ทั่วประเทศตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ปีละ 1 ครั้ง

5.6 ได้เชิญเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ และงานพิเศษที่โรงพยาบาลจัดขึ้น

5.7 โรงพยาบาลมีของที่ระลึกให้ในโอกาสต่างๆ  ตามความเหมาะสม

5.8 โรงพยาบาลมอบพวงหรีดเคารพศพพร้อมเงินช่วยเหลือกรณีที่เสียชีวิต

หมวดที่ 6 การพ้นจากสมาชิกภาพ

                6.1 ผู้เป็นสมาชิกเสียชีวิต

                6.2 ผู้เป็นสมาชิกลาออกจากการเป็นสมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสา โดยทำเป็นลายลักอักษร

                6.3 ไม่มาปฏิบัติงานจิตอาสาตามกำหนดอย่างน้อย 1 เดือน ติดต่อกัน (ยกเว้นมีเหตุจำเป็นแต่ต้องทำการแจ้งให้ประธานกรรมการทราบ)

                6.4 มีความประพฤติที่ก่อให้เกิดความเสียหาย  เป็นสาเหตุให้เกิดความเสื่อมเสีย  ต่อชมรมและโรงพยาบาลราชบุรี   (ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่ประชุมกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ทำการลงมติให้พ้นจากสมาชิกภาพด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของคณะกรรมการทั้งหมด)

หมวดที่ 7 การบริหารชมรมจิตอาสา

คณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        7.1 ให้มีคณะกรรมการบริหารชมรมได้ไม่เกิน 15 คน ประกอบด้วย

                7.1.1 ประธานกรรมการ         7.1.4 ผู้ช่วยเหรัญญิก

                7.1.2 รองประธานกรรมการ     7.1.5 นายทะเบียน

                7.1.3 เหรัญญิก                 7.1.6 ประชาสัมพันธ์

- 4 -

7.1.7 นันทนาการ               7.1.8 สวัสดิการ

                7.1.9 เลขานุการ                        7.1.10 – 15 ตำแหน่งหน้าที่อื่นแต่งตั้งตามความเหมาะสม

        7.2 ให้สมาชิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสาคัดเลือกประธานกรรมการชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        7.3 ให้ประธานกรรมการเป็นผู้คัดเลือกรองประธานกรรมการ และกรรมการอาสาสมัครจิตอาสา

        7.4 ให้ประธานกรรมการและรองประธานกรรมการ เป็นผู้คัดเลือกกรรมการทำหน้าที่ต่างๆ ตามที่เห็นสมควร

        7.5 ให้คณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ดำรงตำแหน่งสมัยละ 2 ปี และอาจได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการวาระต่อๆ ไปได้อีก

หมวดที่ 8 อำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        8.1 กำหนดนโยบายโดยไม่ขัดต่อวัตถุประสงค์ของชมรมอาสาสมัครจิตอาสาและโรงพยาบาลราชบุรี

        8.2 บริหารกิจการของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ให้เป็นไปตามนโยบายและวัตถุประสงค์ของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา และโรงพยาบาลราชบุรี

        8.3 ออกกฎระเบียบต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินงานของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        8.4 แต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นกรรมการที่ปรึกษาหรือคณะอนุกรรมการเพื่อเข้าร่วมกิจการของชมรมอาสาสมัคร  จิตอาสา และมีอำนาจถอดถอนได้ตามที่เห็นสมควร

        8.5 พิจารณาเรียนเชิญบุคคลเข้าเป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์ตามที่เห็นสมควร

        8.6 พิจารณาการรับสมัครเป็นสมาชิกหรือการสิ้นสุดแห่งสมาชิกภาพตามที่ระบุไว้ในข้อบังคับ

        8.7 พิจารณาตีความตามระเบียบปฏิบัติ

หมวดที่ 9 หน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

        9.1 หน้าที่ของประธานกรรมการ

                9.1.1 นำคณะกรรมการบริหารและสมาชิกของชมรมปฏิบัติหน้าที่ตามความมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ของชมรม ตามกำลังความคิดความสามารถ

9.1.2 แต่งตั้งผู้ทำการแทนชั่วคราวในหน้าที่กรรมการบริหารที่ว่างลง หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

                9.1.3 ร่วมรับผิดชอบการรับ จ่ายเงิน  และการเก็บรักษาเงินให้เป็นไปตามระเบียบ

               

- 5 -

9.1.4 เป็นผู้แทนของชมรมที่จะไปในงานกิจกรรมของชมรม หากมีความจำเป็นไม่สามารถไปในงานนั้นได้ ต้องตั้งกรรมการหรือสมาชิกชมรมไปในงานนั้นแทน

                9.1.5 รายงานผลการปฏิบัติงานและกิจกรรมของชมรม ให้ที่ประชุมรับทราบ

9.2 หน้าที่ของรองประธานกรรมการ

        9.2.1 ช่วยเหลือการปฏิบัติหน้าที่ของประธานกรรมการ

                9.2.2 ทำหน้าที่แทนประธานฯ กรณีที่ไม่อยู่หรือไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้

        9.3 หน้าที่ของเหรัญญิก

                9.3.1 เป็นผู้รับ และจ่ายเงินสวัสดิการของชมรม ในกิจกรรมของชมรมที่คณะกรรมการเห็นชอบ

                9.3.2 ทำบัญชีแสดงรายรับ รายจ่าย เงินของชมรม

                9.3.3 รวบรวมเอกสารการรับจ่ายเงินของชมรม เสนอประธานเพื่อพิจารณาสั่งการ

                9.3.4 จัดการในเรื่อง ฝาก ถอนเงินของชมรม ที่ธนาคารพาณิชย์ให้เป็นไปตามระเบียบของชมรม

                9.3.5 แจ้งรายรับรายจ่ายและฐานะทางการเงินของชมรม ในที่ประชุมทุกครั้ง

        9.4 หน้าที่ของปฏิคม

                9.4.1 เผยแพร่ข่าวสารต่างๆ ให้สมาชิกได้ทราบ โดยประสานงานกับฝ่ายประชาสัมพันธ์ของโรงพยาบาลราชบุรี

                9.4.2 ดูแลจัดการเรื่องสถานที่ประชุม บอร์ดประชุม ร่วมกับเจ้าหน้าที่ห้องประชุมของ                  โรงพยาบาลราชบุรี

                9.4.3 รับรอง ต้อนรับและบริการให้กับสมาชิกและแขกรับเชิญ วิทยากรที่ชมรมเชิญมาร่วมการประชุม

          9.5 หน้าที่ของนายทะเบียน

                9.5.1 รับสมัครและรวบรวมใบสมัครสมาชิก ลงทะเบียนประวัติสมาชิกชมรม

9.5.2 แจ้งจำนวนสมาชิกเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง ให้ประธานและเลขาฯ ทราบ

9.5.3 ทำทะเบียนหน้าที่การทำงานและสถานที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลของสมาชิก

- 6 -

9.6 หน้าที่ของประชาสัมพันธ์และพิธีการ

                9.6.1 รวบรวมข่าวสารซึ่งเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับชมรม โดยประสานงานกับเลขานุการและกรรมการชมรม หรือจากแหล่งข่าวทั่วๆ ไป เพื่อแจ้งให้สมาชิกทราบ

                9.6.2 แจ้งข่าวสาร การปฏิบัติงาน และกำหนดการต่างๆ ให้สมาชิกทราบ

                9.6.3 ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลและนายทะเบียน จัดหน้าที่และสถานที่ปฏิบัติงานให้กับสมาชิกจิตอาสาที่สมัครเข้ามาใหม่

        9.7 หน้าที่ของเลขานุการชมรม

              9.7.1 บันทึกรายงานการประชุม  และดำเนินการจัดทำเอกสารให้ผู้เข้าประชุมได้รับทราบเรื่องทุกครั้ง

              9.7.2 เป็นตัวแทนในการประสานงานในหน่วยงานชมรมอาสาสมัครจิตอาสากับสมาชิก และคณะกรรมการ แทนประธานและรองประธาน ในกรณีที่ติดภารกิจ  และดำเนินการประสานงานในโรงพยาบาลและหน่วยงานภายนอก

              9.7.3 จดบันทึกเรื่องต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อชมรมและปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อนำเสนอในการประชุม

หมวดที่ 10 การดำเนินงานคณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

              10.1 ให้ประธานหรือรองประธานชมรม เป็นประธานการประชุม ถ้ารองประธานไม่อยู่ให้ที่ประชุมพิจารณาเลือกกรรมการอื่นปฏิบัติหน้าที่แทนในการประชุมครั้งนั้นๆ

              10.2 ให้คณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ร่วมประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง เพื่อปรึกษาหารือและพิจารณาปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับกิจการของชมรม

หมวดที่ 11 การพ้นจากตำแหน่งของคณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

       11.1 กรรมการจะพ้นจากตำแหน่งหน้าที่ในกรณีดังต่อไปนี้

                11.1.1  เสียชีวิต

                11.1.2  ลาออก

                11.1.3  พ้นสภาพจากการเป็นสมาชิก

- 7 –

        11.2  เมื่อคณะกรรมการพ้นจากตำแหน่งหน้าที่ ให้มอบหมายหน้าที่รับผิดชอบต่อคณะกรรมการชุดใหม่โดยเร็ว

        11.3  ในกรณีกรรมการคนใดคนหนึ่งลาออก ให้ทำการคัดเลือกแต่งตั้งใหม่ และให้คณะกรรมการที่เหลืออยู่ดำรงตำแหน่งจนครบวาระ

หมวดที่12 หลักเกณฑ์การประชุม

                12.1 องค์ประชุม องค์ประชุมคณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ต้องมีผู้เข้าร่วมประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง การลงมติที่ประชุมให้ตัดสินจากเสียงข้างมาก หากคะแนนเท่ากัน  ให้ประธานกรรมการเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

                12.2 การประชุมใหญ่สามัญประจำปี ให้จัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง โดยให้คณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสากำหนดวันประชุมและแจ้งให้สมาชิกทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วันก่อนถึงวันประชุม โดยกำหนดสถานที่ประชุมตามความเหมาะสม

                12.3 องค์ประชุมใหญ่  การประชุมใหญ่สามัญประจำปีจะต้องมีสมาชิกเข้าร่วมประชุม              ไม่น้อยกว่า  ร้อยละ 50 ของจำนวนสมาชิก จึงถือว่าครบองค์ประชุม การลงมติที่ประชุมให้ถือคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิกที่ มาประชุม

                12.4 การประชุมครั้งแรกที่ไม่ครบองค์ประชุม ให้เลขานุการนัดประชุมใหญ่เป็นครั้งที่สองโดยแจ้งให้สมาชิกทราบภายใน 10 วัน นับจากวันนัดประชุมครั้งแรก ในการประชุมครั้งที่สองนี้ไม่ว่าสมาชิกจะมาประชุมจำนวนเท่าใดก็ให้ถือว่าครบองค์ประชุม

                12.5 การประชุมวิสามัญ  จะต้องมีสมาชิกมาประชุมไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 ของจำนวนสมาชิกทั้งหมด จึงจะถือว่าครบองค์ประชุมและจะกระทำได้ในกรณีดังต่อไปนี้

                        12.5.1 คณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสา เห็นสมควรให้มีการประชุมวิสามัญ

                        12.5.2 เมื่อสมาชิกไม่น้อยกว่า 10 คน เข้าชื่อกันร้องขอและแจ้งวัตถุประสงค์ในการประชุมให้คณะกรรมการบริหารชมรมนัดประชุมภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับเรื่องร้องขอ

                        12.5.3 การประชุมวิสามัญนี้ให้ดำเนินการตามวิธีการตามที่กำหนดไว้ในการประชุมใหญ่

- 8 -

หมวดที่ 13 การบริหารการเงินของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

        13.1  รายได้ชมรมอาสาสมัครจิตอาสา  ได้มาจากกรณีดังต่อไปนี้

                13.1.1 เงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้ช่วยเหลือและบริจาคให้กับทางชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

13.1.2 รายได้จากกิจกรรมที่ทางชมรมจิตอาสาได้จัดหารายได้

        13.2  บัญชีธนาคารของทางชมรมจิตอาสา

                13.2.1 เงินที่ทางชมรมได้มาในทุกๆ กรณี ต้องนำเข้าบัญชีธนาคารในชื่อบัญชีของ “ชมรมอาสาสมัครจิตอาสา” โรงพยาบาลราชบุรี โดยคณะกรรมการบริหารชมรมเห็นชอบโดยระบุธนาคารเพียงแห่งเดียว

                13.2.2 ให้ประธานหรือเหรัญญิกหรือผู้ช่วยเหรัญญิกและกรรมการที่ประธานได้ทำการคัดเลือกเป็นผู้     ลงนามในการเปิดบัญชีธนาคาร

        13.3   อำนาจในการสั่งจ่ายเงิน

                13.3.1 ประธานชมรม มีอำนาจอนุมัติ-จ่ายเงินในกิจกรรมของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ตามวัตถุประสงค์ได้ครั้งละไม่เกิน 3,000 บาท (สามพันบาทถ้วน) ถ้าเกินกว่านั้นต้องให้ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการชมรม

                13.3.2 เหรัญญิกมีอำนาจเก็บรักษาเงินสดไว้ในความรับผิดชอบไม่เกิน 1,000 บาท (หนึ่งพันบาทถ้วน) ในกรณีจำเป็นเร่งด่วนให้ทดลองจ่ายได้ครั้งละไม่เกิน 2,000 บาท (สองพันบาทถ้วน) แล้วนำเสนอขออนุมัติต่อประธานชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

                13.3.3 การสั่งจ่ายเงิน ต้องมีลายมือชื่อผู้สั่งจ่ายเงินคือประธานชมรมหรือเหรัญญิกหรือผู้ช่วยเหรัญญิก จำนวน 1 คน โดยต้องมี 2 ใน 3 คน

                13.3.4 มอบให้เหรัญญิก เป็นผู้รับผิดชอบเอกสารหลักฐานการเงินและเก็บรักษาไว้ไม่น้อยกว่า 5 ปี

                13.3.5 เหรัญญิกรับผิดชอบในเรื่องการทำสรุปรายงานสถานะการเงินให้ต่อที่ประชุมคณะกรรมการชมรม และที่ประชุมสมาชิกชมรมได้รับทราบ

หมวดที่ 14 การบังคับใช้และการแก้ไขระเบียบปฏิบัติของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

14.1  การเริ่มบังคับใช้

                ระเบียบปฏิบัติชมรมอาสาสมัครจิตอาสาฉบับปัจจุบันฉบับนี้ เริ่มใช้หลังจากวันประชุมใหญ่สามัญ ประจำปี 2554 เป็นต้นไป  และให้ยกเลิกระเบียบปฏิบัติที่มีอยู่เดิม

- 9 -

14.2  การแก้ไขเพิ่มเติม

                ระเบียบปฏิบัติชมรมอาสาสมัครจิตอาสาหรือการเปลี่ยนแปลง ทำได้โดยมติของที่ประชุมคณะกรรมการบริหารชมรมอาสาสมัครจิตอาสาและต้องได้รับความเห็นชอบด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนที่เข้าร่วมประชุม

                หมายเหตุ: ผู้บริหารของโรงพยาบาลราชบุรีมีสิทธิดำเนินการแก้ไขกฎระเบียบของชมรมอาสาสมัครจิตอาสา ได้ตามความเหมาะสม เพื่อให้เป็นไปในแนวทางที่ถูกต้องและไม่ขัดแย้งกับการบริหารงานของทางโรงพยาบาลราชบุรี

หมวดที่ 15 การเลิกชมรมอาสาสมัครจิตอาสา

                ในกรณีที่ชมรมอาสาสมัครจิตอาสาต้องล้มเลิกไปไม่ว่ากรณีใดๆ ก็ตาม  ทรัพย์สินของทางชมรมที่ยังคงอยู่ทั้งหมดเมื่อได้ชำระบัญชีแล้ว  ให้โอนไปยังองค์กรสาธารณสุขแห่งใดแห่งหนึ่งก็ตามที่ทางประชุมใหญ่ได้พิจารณาเห็นสมควร

------------------------------------------------------------------------